Быть лидером – каждому под силу?

Для тех, кто считает себя лидером в коллективе и для тех, кто только собирается занять это место, предназначена эта статья.

В ней, вы сможете определить для себя, каким вы на самом деле, являетесь лидером или какие качества надо в себе воспитать, чтобы по праву им называться, взвалив на себя весь груз ответственности, занимая такое положение.

• Что такое лидерские качества?

Их может быть слишком много, и все они находятся в совокупности с психологическими качествами человека, его умений и способностей. Для лидера важно уметь найти общий язык с коллективом, от чего будет зависеть организация и продвижение успешной работы на предприятии. Но для того, чтобы не запутаться во всех предполагаемых лидерских качествах, мы рассмотрим, основные из них.


Неотъемлемое качество лидера, в первую очередь, знать себя, понимать, что с тобой происходит внутри, умение прислушиваться к своей интуиции, понимать свои внутренние эмоции, четко и ясно знать, что ты именно хочешь и чего добиваешься. Понимание внутреннего состояния своего «Я», поможет распознавать в других людях те же чувства и ощущения, что для лидера будет выигрышным моментом. Настоящим лидером невозможно манипулировать и он точно знает, чего хочет сам и добивается от других.

• Уверенность в себе и готовность к риску.

По теории Б. Баса, которую он обосновал в 1981 году, что чувство уверенности в себе, у лидера гораздо выше, чем у тех, кто за ним идет. Такой вывод он сделал на основании проведенных исследований в области лидерских качеств и возможностей. Такая уверенность в собственных силах, перед настоящим лидером открывает, как новые возможности, так и свой личный жизненный опыт. Такая уверенность в альянсе с высокой и адекватной самооценкой, позволяет в критических ситуациях, выбирать правильное решение и идти на оправданный риск.
И такая готовность к риску, является одним из качеств лидера, которые присущи многим современным людям. Для примера, можно привести Ричарда Брэнсона, основателя корпорации Virgin, в настоящее время под управлением его компании находится более 300 различных фирм по всему миру. Это человек с ярко выраженными качествами лидера, который всегда идет на риск и готов это сделать вновь и вновь. Брэнсон, являясь примером рискового человека, как в жизни, так и в бизнесе, совершил кругосветное путешествие на воздушном шаре.

Причины, по которым можно объяснить, почему некоторые деловые люди идут на риск, это их хорошее знание ситуации и понимание того, что если сейчас упустить момент, то промедление или отказ в дальнейшем будет стоить еще дороже. Это особый талант опережать события и умение вовремя рисковать. В сегодняшнем мире бизнеса, большинство руководителей идут тем привычным курсом, который уже сложился. Каждый старается построить бизнес без риска. Находясь в неспешном и не в очень эффективном его развитии.

• Надежность, инициатива, последовательность.

Если лидер заслуживает уважения и привлекает к себе внимание, то он не может не обладать такими общепринятыми человеческими качествами своего характера, как честность, справедливость, надежность, ответственность и последовательность в своих действиях и поступках. Он выступает в роли носителя таких норм и моральных ценностей людей для их объединения. По этой причине и его мировоззрение должно соответствовать всем тем качествам, которые от него ожидают.


Без активной жизненной позиции, вряд ли настоящий лидер будет замечен, ему просто необходимо находится в гуще событий, чтобы быть более информированным, обо всех новостях узнавать первым.

Проявить инициативу и найти для себя причины сделать намеченное быстро без проволочек тоже одно из качеств настоящего лидера. Ему не нужно предлагать сделать что-либо или уговаривать. Он сам видит и замечает такие моменты, которые требуют его вмешательства. Он не боится брать на себя ответственность за то, что он начинает определенное дело первым. Он уже себе поставил задачу и спешит ее выполнить. А такая инициативность приходит с регулярной практикой. Заставить себя оставить привычную комфортную обстановку и с энтузиазмом взяться, может быть и не за совсем приятное дело.

• Лидерские качества – управленец и организатор.

Одно их важных качеств, как умение создать команду единомышленников и последователей. Настоящий лидер наделен личным обаянием, умением притягивать и убеждать людей, вдохновлять своими идеями и идеалами. Создание своей дружной команды, обеспечит успех в дальнейшей творческой работе. Устанавливаются общие цели и ценности, с последующим контролем над их исполнением.

Такое качество, как умение управлять коллективом предполагает собой грамотную расстановку сил среди сотрудников, с точностью определять, кто в какой области силен и более эффективно, использовать, его качества. Умение воодушевить, вселить уверенность в успешном завершении начатого дела.

Ясное видение перспектив, для человека, который ведет за собой команду, он просто обязан знать, куда идет и зачем. Для лидера не обязательно разбираться с мелочами, его роль видеть и идти к основной цели, доверяя и распределяя ту работу, которая заключается в мелочах, между сотрудниками его команды. В таком случае важно не натыкаться на преграды, а уметь их обходить или форсировать, не теряя из виду конечный результат, к чему он стремится.

Невозможно лидеру обойтись без такого чувства, как гибкость и чувствительность к ситуации. Такой человек постоянно находится под бдительным внимание других участников сложных процессов и порой ситуация может коренным образом измениться, в его задачу входит быстро вникнуть в новые обстоятельства и принять единственно верное решение.

• Психологические и социальные качества лидера.

Порой нежелание лидера поддержать в трудную минуту, при определенных сложных обстоятельствах своего подчиненного, приводит к тому, что он может утратить свой статус. Прежде чем, в чем - то отказать, подумайте хорошо, какие последствия будут следом за ним.


Такое качество как коммуникабельность, для лидера означает умение и желание делиться своим приятным общением, причем преднамеренно, лидер должен больше отдавать своего внимания, чем ждать, его, взамен от своих последователей, никогда не забывая об их нуждах и интересах. Такое внимательное отношение, безусловно, будет вызывать уважение, любовь и желание следовать за таким человеком. Это укрепит его связи с коллективом.

На эту тему очень хорошо сказал один из руководителей General Motors, его слова заключались в следующем: « Поля самых различных отраслей промышленности усеяны костями предприятий, в которых лидерские качества их руководителей были насквозь пропитаны гнилью и моральным разложением, где свято верили в то, что необходимо только брать, ничего не давая взамен, там не понимали, что единственный мощный актив фирмы, который не поддается быстрой замене,- это ее люди»

Лидеры настоящие и будущие всегда помните, что способность благодарить и поощрять ваших последователей, это неотъемлемое ваше качество, с которым вы всегда сможете успешно выполнить все намеченные цели и пройти по этой дороге уверенно. Ваша функция заключается в том, чтобы уметь быстро и легко налаживать контакты с любыми людьми и уверенно чувствовать себя в любом коллективе. Напротив трудно представить себе человека претендующего на роль лидера, который будет испытывать застенчивость при общении.


Так, как лидеру приходится координировать и направлять работу других людей, он должен быть справедливым, объективным и непредвзятым, потому ему необходимо придерживаться таких принципов при оценке поступков и действий членов коллектива.

Для лидера важно иметь способность представлять и отстаивать интересы, как свои, так и общие. Очень часто ему приходится брать всю ответственность на себя в высших инстанциях за деятельность всей команды. И такая способность человека, как лидера, незаменимое качество.

При всех своих талантах, настоящий лидер, не должен забывать о самореализации своих последователей, создавая для них все условия для творческого роста. Не подавляя их своим авторитетом. Тем самым он больше вызовет их доверие и желание следовать за ним.

И в заключении, назрел вопрос спросить того, кто прочитал эти рекомендации, к кому вы себя относите? Если вы подходите по все качества лидера, тогда вас непременно ждет успех. А если, вы только в пути, к уважению, то стоит взять себе на вооружение и без лишней гордости пересмотреть некоторые свои особенности, которые возможно противоречат условиям настоящего лидера.