Выплаты по страхованию

Ежемесячные выплаты по страхованию производятся за все время, пока пострадавший является нетрудоспособным, начиная со дня установления медицинской экспертизой факта утери трудоспособности кроме выплат по временной нетрудоспособности сразу по ее получении.

Лицам, обладающим правом на получение выплат в связи со смертью застрахованного, эти выплаты будут назначены со дня смерти.

Чтобы правильно оформить выплаты по страхованию в каждом конкретном случае, необходимо представить следующие документы, или заверенные копии: справка о среднем заработке, акт о производственном несчастном случае, заключения экспертизы о степени утраты работоспособности, заключение о видах реабилитации всех видов, договор об уплате страховых взносов в пользу пострадавшего, копию трудовой. А в случае смерти, свидетельство о смерти, и документы для подтверждения права получения пособия.

Если страхователь задерживает выплаты по страхованию дольше, чем один календарный месяц, то их производит страховщик. Если выплаты задерживаются, то должна выплачиваться пеня в размере 0,5% от невыплаченной суммы за день просрочки. Пеня в счет уплат не засчитывается. Страхователь обеспечивает выплату по страхованию на проезд к месту лечения и обратно, если это лечение записано в реабилитационной программе. Единовременные выплаты, так же как и ежемесячные не должны принимать во внимание пособия, пенсионные выплаты, или любые другие выплаты ни до, ни после наступления страхового случая. Если после наступления случая, при котором должна выплачиваться страховка, получил какой-либо заработок, то этот факт тоже не учитывается, как выплаты по страхованию.

Размер единовременной выплаты по страховке зависит от того, насколько была утрачена работоспособность, и, исходя из максимума той суммы, которая установлена законом о бюджете Фонда соцстрахования на финансовый год. Если в данной местности есть какие-либо коэффициенты и надбавки, их необходимо учитывать. То, насколько утрачена работоспособность, определяет социально-медицинская комиссия, а степень утраты в результате профзаболеваний, определяет Правительство РФ. Ежемесячные выплаты зависят от заработка застрахованного, составляя его какую то долю. При этом должны быть учтены любые виды оплаты труда и по совместительству, и на основном производстве. Если имели место гонорары и вознаграждения по договорам, и с них высчитывались налоги, то они так же учитываются.

Все эти суммы берутся до уплаты налогов, сборов, пошлин, и так далее. Должны учитываться районные коэффициенты, надбавки. Средний заработок получают делением всей суммы, суммируя заработок, начисления, премии, и прочее, на 12 месяцев. Если срок работы на предприятии меньше года, то заработок за весь период необходимо разделить на количество месяцев. Если отработано меньше месяца, то сумма делится на число дней, а затем умножается на среднестатистическое количество дней в месяце. Если застрахованному нет 18 лет, выплаты начисляют по его среднему заработку, но не меньше прожиточного минимума. Если страховой случай имел место после окончания контракта, учитывается заработок до его окончания, или, по согласию, размер вознаграждения рабочего такого же уровня в этой местности.

О проблемах страхования далее напишу.