Бизнес идея - агентство по трудоустройству
Для экономики России является важным привлечение рабочей силы из-за рубежа.
С Украины, Таджикистана и Узбекистана приезжают на заработки взрослые люди, оставив на родине свои семьи.
Иногда поиск работы может стать серьезной проблемой даже для коренных жителей, и тем более для приезжих.
Искать подходящую вакансию через объявление в газете или обращаться в кадровое агентство может стать настоящей проблемой. Ведь нередки случаи, когда попадаются недобросовестные работодатели. Они могут и обмануть, и не выплатить заработную плату.
Но выход все же есть! В Узбекистане, Таджикистане, Украине можно найти агентства-партнеров, которые смогут помочь осуществлять завоз строителей и рабочих.
Бизнес с иностранными фирмами и людьми довольно сложен. Но есть ряд преимуществ – восточных людей устроят практически любые условия труда, они редко пьют алкоголь, среди них мало воров. В большинстве случаев контингент попадается хороший.
Первым делом, необходимо найдя надежное агентство по подбору кандидатов из Средней Азии. Агентство должно производить качественное тестирование всех кандидатов. Проверять у рабочих наличие четырех справок: одна – об отсутствии судимости, три другие – о здоровье.
Рекомендуется выбирать крупное агентство по подбору персонала. Оно должно работать несколько лет и хорошо зарекомендовать себя.
Задачи вашего агентства по трудоустройству:
- предоставить рабочие места;
- определить место и условия проживания;
- оговорить оплату труда.
Для заключения договора между двумя агентствами необходимо предоставить требования к кандидатам, фотографии мест проживания, полную информацию о работе. Кандидаты должны четко знать, куда они едут, какая их ждет работа, кто их встретит.
В вашем агентстве по трудоустройству обязательно должны знать:
- какие справки нужны для работы в России;
- где их оформить;
- как открыть медицинскую книжку;
- процедуру регистрации.
Агентство по трудоустройству будет самостоятельно заниматься поиском работодателей для иностранного персонала, оно же будет выступать гарантом для рабочих.
Найдя достойных работодателей и оговорив все условия, следует договориться с ними об условиях вашего вознаграждения за оформленную рабочую единицу и т.д.
Начать можно с одной или нескольких строительных фирм. Так как у строителей обычно не возникает сложностей с проживанием работников. Кражи практически исключены, ведь рабочие будут находиться в замкнутом пространстве.
Проблемы могут возникнуть с регистрацией. Но со временем все будет идти намного легче. Сейчас на регистрацию для строителей уходит два-три дня.
Крупных вложений в такой бизнес не потребуется. А прибыль можно получить максимальную.
<<Адвокатская контора – идея прибыльного бизнеса | Оздоровительный центр для домашних собак>> |
---|
Другие интересные материалы

Виктор Семенов, основатель группы компаний «Белая Дача» ...

Эта оригинальная бизнес-идея наверняка заинтересует предпринимателей, как современных мегаполисов, так...

Сначала может показаться, что создание зоопарка — это задача, которую...

И вновь, мы хотим рассказать об очередном, очень интересном проекте,...

Отметим, что большинство состоятельных людей любят интерьер в...
Маркетинг
Интересные идеи
Лучшие идеи

Современные маркетологи подметили, что покупателю, на то что бы решить...

Вещи ребенка хранить в чистоте и санитарных условиях довольно сложно.
...
Каждый человек в той или иной мере на любовном фронте...

Все мы привыкли пользоваться бытовой химией и уже не можем...

Магазинов, которые продают различные сувениры, в нашем городе немало.
...