Бизнес идея - формирование базы данных о недобросовестных работниках

Часто можно услышать рассказы коммерсантов, которые жалуются на своих недобросовестных, а то и жуликоватых работников.

Эти жалобы подвигли одного начинающего предпринимателя начать самостоятельный малый бизнес, который при минимальных вложениях способен дать большую прибыль.

Как-то владелец небольшого магазинчика рассказал своему приятелю о том, что у него давно уже есть проблемы с продавцами – многие их них увольняются, проработав очень непродолжительное время. И ладно бы они просто увольнялись – после их ухода в магазине зачастую обнаруживалась недостача. Конечно, на этих работников можно было бы подать заявления в милицию или суд. Но это сложно и занимает много времени. К тому же и правоохранительные органы не всегда охотно работают с подобной «мелочевкой»

Некоторые нечестные продавцы пользуются этим, переходят из магазина в магазин и в каждом из них совершают мелкие кражи, не неся за это никакого наказания.
После очередной подобной жалобы приятель коммерсанта решил создать базу данных на всех работников своего города. Этой базе он дал условное название «Трудовая История». При найме работников работодатель может воспользоваться услугами «Трудовой Истории» и решить, брать к себе того или иного человека или не брать.

Итак, наша бизнес-идея – формирование базы данных о недобросовестных работниках
Для начала необходимо зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя (или открыть собственную фирму).
Затем нужно установить контакты с руководством предприятий и фирм в своем городе, рассказать о своих услугах и попросить их пополнить базу сведениями о истории занятости своих сотрудников. При сборе информации и пополнении «Трудовой Истории» важно строго соблюдать требования закона об охране персональных данных.
Для получения доступа к базе работодателю необходимо будет заплатить за соответствующие услуги. Возможна как оплата за определенный период времени, так и платежи за разовое использование.

Для эффективного использования базы данных можно разделить весь ее материал на две части – «черную» и «белую». В черный список следует вносить недобросовестных работников, склонных к нарушениям трудовой дисциплины или воровству. Естественно, внесение людей в черный список должно быть обоснованным и подкрепленным неоспоримыми фактами.
В белый список войдут люди с незапятнанной историей занятости.
Таким образом, эта простая бизнес-схема может как принести прибыль вам, так и помочь другим предпринимателям.