Идея для собственного бизнеса: частный агент по трудоустройству

Те, кто хоть раз обращался за помощью в поиске работы в кадровое агентство или просто работал там, подтвердят, что отношения между агентством и клиентом оставляют желать лучшего.

Ситуация обстоит следующим образом: часто результат приходится ждать не неделю и даже не месяц. Менеджеры кадрового агентства забывают или не хотят информировать клиентов о подходящих вакансиях. Поэтому постоянно приходится звонить лично и уточнять всю интересующую информацию. Кроме того, анкеты, предлагаемые агентствами, зачастую не дают возможности полноценно продемонстрировать все возможности потенциального сотрудника работодателю, а в резюме включаются только биографические сведения.

В свете такой ситуации стала довольно востребованной работа частного агента по трудоустройству. Что она из себя представляет? Всю работу можно разбить на несколько этапов:

1. Необходимо выяснить, в какой сфере деятельности и на какой должности клиент хочет работать; уточнить образование и опыт работы.

2. Составление яркого запоминающегося резюме. С появлением Интернета эта работа не потребует много сил, тем более что в сети достаточно информации о создании резюме, цепляющего глаз работодателя. Время сухой неинтересной информации прошло. Обязательным пунктом резюме является контактная информация, но не ваша как в случае с кадровыми агентствами, а заказчика.

3. Рассылка резюме по компаниям, предлагающим вакансии или просто перспективным посредством факса или e-mail. Всю необходимую информацию можно получить на специализированных сайтах, в газетах, каталогах и справочниках. Срок рассылки резюме обговаривается с заказчиком заранее.

4. Спустя оговоренное время заказчик получает сводный отчет, в котором собрана информация о работодателях, получивших его резюме, с указанием необходимых контактов (телефонов, e-mail).

5. Итоговый этап – расчет клиента за услуги агента по трудоустройству. К этому моменту заказчик получает список работодателей, часть из которых заинтересуется присланным резюме и пригласит его на собеседование.

6. Тем, кто ищет работу в другом городе, агент по трудоустройству так может предложить свои услуги. Алгоритм работы остается тем же, только общение с клиентом осуществляется через электронную переписку или по телефону. Также для подбора работы существуют специальные программы, которым агент может без труда воспользоваться.

В итоге заказчик получает требуемую информацию с минимальными затратами времени, нервов и средств, а агент по трудоустройству – соответствующую оплату своей работы.