Японский менеджмент

японский менеджментЯпонский менеджмент достаточно ярко отражает её самобытность, исторические особенности и культуру, тесно связан с общественным и экономическим укладом в стране. Японские методы управления коренным образом отличаются от американских и европейских.

Но это не означает, экономика Японии однозначно эффективнее. Более правильно будет говорить, что основные принципы европейского и японского менеджмента располагаются в разных плоскостях.

Специфика японского менеджмента заключается в том, что она ориентирована на человеческий фактор. Именно в этом, по мнению специалистов, причина столь быстрого успеха Японии. Ведь за последние десятилетия это островное государство заняло ведущие позиции в мировой экономике. Здесь сложились самобытные методы и принципы труда, которые соответствуют специфики национального характера.

Основное качество – прирожденная экономия и бережливость, что хорошо отражается в государственной экономке. Сущность японского менеджмента состоит в управлении людьми, причем японцы не рассматривают каждого работника, а ориентируются на группу. Кроме того, для Японии характерна традиция беспрекословно подчинятся старшему по возрасту, которая распространяется не только на семейные отношения, но и на работе.Не стоит забывать о значении потребностей для человека. Для японцев важнейшей потребностью является социальная, которая заключается в том, что бы принадлежать к социальной группе, какое место занимает работник в группе, уважение и внимание окружающих. Это является сильнейшим мотивирующим фактором.

Японцы создали своеобразный культ труда. В иерархии ценностей японцев труд занимает главное место, и они искренне испытывают удовлетворение от качественно выполненной работы. Они не страдают от жесткой дисциплины, высокого ритма работы. В трудовом коллективе все друг друга поддерживают в работе.
Ключевым элементом японской системы кадровой политики считается Система пожизненного найма. Более характерно для государственных и крупных предприятиях, чем для малого бизнеса японской экономики. И стоит заметить, что это не юридически закрепленный факт, а скорее соглашение, и смысл его заключается в формировании заинтересованности работника максимальное время работать на данном предприятии и стать его частью.

Владельцы предприятий не стремятся уволить работника, а добиваются более полной и эффективной занятости каждого служащего.
Следующей важной составляющей  менеджмента Японии является система оплаты труда. На заработок влияют несколько факторов: стаж, возраст, образование, должность, результаты работы, региональные особенности, семейное положение. Обязательно раз в год, а именно 1 апреля, зарплата повышается. Это является традицией. Важное значение в кадровой политике играет обучение и самообучение персонала.

Японские системы подготовки персонала непосредственно направлены на производительность труда. От этого зависит успех найма и, конечно же, направление продвижения работника по служебной лестнице. Это так же напрямую связанно с нематериальным мотивированием работников на предприятиях.
О уровнях менеджмента дальше расскажу.

 

Другие интересные материалы

Небоскреб, питающийся шумом

С количеством увеличившихся автомобилей на дорогах возрастают не только выбросы...

Бизнес идея - заработок на погоде

Благодаря развитию современных технологий происходит регулярное обновление центров определения погоды.

...
Современные ценные бумаги

Одним из способов получения доходов является вложение капитала, именно поэтому...

Коллекционирование часов вызывает интерес у многих

Если сравнить коллекционирование монеток, марок с коллекционированием тех же часов,...

Виртуальный клуб любителей выпекать

Сегодня большое количество производителей продуктов питания занимаются созданием собственных социальных...

Другие статьи...

Интересные идеи

Лучшие идеи

Мини-огород прямо у вас дома

Недавно на просторах Всемирной паутины появилась информация о новой разработке...

Безопасный автомобиль от «Volkswagen»

Питер Уилкинс, специалист в области автомобильным дизайном, предложил новую концепцию...

Устранение проблем в городе

В настоящий момент наконец-то появились программы, которые предназначены для помощи...

Новая бизнес идея – прокат автомобилей

Чтобы воплотить новую бизнес идею по прокату автомобилей нужно приобрести...

Реклама в виде наклеек на бампер

Представьте себе такое: вам предлагают организовать праздник или футбольный матч.

...
Мое хобби - мой бизнес

Женщина, которая обожает рукодельничать и горит желанием заработать деньги, может...

Другие идеи...

Seo.ua - продвижение сайтов