Современный менеджмент
Целью современного менеджмента является обеспечение достижения целей организации путем рационального распределения ресурсов предприятия и организации результативной работы персонала. Объектом внимания менеджеров в сфере крупного и малого бизнеса выступает производственно-хозяйственная деятельность организации.
Поскольку любая организация не является самообеспечивающейся системой и зависит от внешней среды, то секрет ее выживания зависит от умения менеджеров анализировать и «видеть» те возможности и угрозы, которые открываются во внешней среде по отношению к организации, и своевременно адаптировать организацию к ним.
В современном мире спрогнозировать поведение факторов внешней среды становится все сложнее вследствие их подвижности и изменчивости. Поэтому современный менеджмент предъявляет все возрастающие требования к ключевым компетенциям менеджеров всех управленческих уровней, а также признает ценность ситуационного подхода к управлению. Он заключается в умении руководителя правильно интерпретировать сложившуюся ситуацию и выбирать наиболее эффективные приемы и методы воздействия в условиях данной конкретной ситуации.
Усложнение уровня развития техники и технологии привело к распространению экспертной формы власти и росту ценности знаний и профессионального опыта руководителя в реализации различных бизнес - проектов. Для менеджмента характерно широкое применение количественных подходов к принятию решений, а также методов прогнозирования и моделирования поведения производственных систем.Глобализация экономики привела к появлению международных сетевых организационных структур, когда основные функции организации (производство, продажи, инжиниринг, финансы и бухгалтерия) дезагрегированы между различными компаниями, работающими по контракту с небольшой головной организацией, играющей роль брокера.
Жесткие централизованные структуры, отличающиеся узкой специализацией рабочих заданий, низкими нормами управляемости, формализацией и ограниченностью информационных потоков, уступают место более гибким децентрализованным структурам. В них менеджеры низшего уровня ближе находятся к потребителю и наделяются правами самостоятельного принятия решений в рамках должностных полномочий с тем, чтобы обеспечить быструю ответную реакцию на действия конкурентов.
Рост уровня благосостояния населения на фоне роста численности населения планеты, появление новых потребностей и запросов, а также истощение природных ресурсов, побуждает предприятие внедрять новые стандарты качества, использовать энерго- и ресурсосберегающие технологии, отказываясь от производства товаров, наносящих вред здоровью потребителей и окружающей среде.
Требованиями современного менеджмента является учет при принятии решений не только целей предприятия и желаний потребителей, а и долгосрочных интересов общества и экологической безопасности планеты в целом. Таким образом, ключевыми факторами успеха современного менеджмента является наличие предпринимательской инициативы и способностей к саморазвитию, умения эффективно использовать инвестиции и ресурсы организации, развивать организационные коммуникации, побуждая людей достигать поставленных целей.
Что из себя представляет система менеджмента дальше напишу.
<<Система менеджмента | Финансовый менеджмент>> |
---|
Другие интересные материалы

Начали появляться доказательства того, что на уроках английского языка...

Благодаря современным технологиям, человек сумел получать пользу, используя чистую природную...
Маркетинг
Интересные идеи
Лучшие идеи

Одним из самых популярных продуктов в мире является картофель, который...

Согласитесь, Вам не раз приходила в голову идея заменить в...

С каждым месяцем появляется огромное количество инновационных материалов.
...
Как часто, мы просто проходим мимо наших богатых Российских ресурсов,...

Рекламные полоски в газетах пестрят объявлениями об оказании услуг.
...
Библиотека, которая приезжает на дом. Почему бы и нет?
...Seo.ua - продвижение сайтов