История менеджмента

История менеджмента (управления) насчитывает не один год и не одно столетие. Практика управления и ее методы постоянно обновлялись и совершенствовались вместе с изменениями общественных отношений, внедрением новых технологий.

История менеджмента и его развитие как вида деятельности затрагивает три основных момента человеческого бытия (решение задач, развитие человека, наука управления), исследует и сводит их воедино в одно органичное и цельное явление.

Менеджмент в своем раннем развитии прошел несколько стадий становления (религиозно-коммерческая, светско – административная, производственно-строительная), каждая из которых приблизила определенный прогресс.
На современном этапе менеджмент – это научное направление деятельности по созданию и систематизации управленческих процессов, организации и регулированию теории менеджмента в отдельных предметных областях.

История менеджмента рассказывает о различных направлениях развития. Классическое направление направлено на развитие научного менеджмента (рациональная организация производства), административного (организация предприятия в целом, создание концепции планирование-координация-контроль) и концепции управленческих организаций (разделение обязанностей, ответственности, собственности и управления).

Менеджмент как самостоятельный вид деятельности стал сильно развиваться в XIX–XX веках. Разделение труда, усложнение процессов производства, внедрение новых механизмов, изменение общественных отношений привело к невозможности правильного функционирования предприятия без эффективного управления.
Впервые в середине XVIII века были внедрены в практику идеи научного менеджмента, осуществлявшие рационализацию производства и труда с помощью повышения производительности и эффективности труда за счет специальных методов проектирования, нормирования, стандартизации, совершенствования систем оплаты труда.
Административное направление менеджмента рассматривало теорию управления всей организацией как процесс, состоящий из взаимосвязанных функций: планирование, организация, координацию и контроль.

Современный взгляд на менеджмент как единой школы науки управления производственным процессом сформировался в XX веке (основатели - Р. Акофф, А. Голдберг и другие).
Малый бизнес сегодня использует два главных направления менеджмента: социальная система и ее анализ с применением новейших математических методов и компьютерных возможностей. Применяются новые подходы для решения задач управления - мозговой штурм, дерево решений, кружки качества, управление по целям, бюджетирование, диверсификация.

Также используется сложный системный анализ («эволюционный менеджмент»), предполагающий выведение общих принципов с помощью различных методик (принцип нелинейности, неравновесности процессов в экономических системах).
История менеджмента на протяжении длительного времени рассказывает о своем поступательном развитии, открывает новые возможности совершенствования в любых видах деятельности, доказывая, что менеджмент играет важную роль в развитии организации (предприятия) в целом, способствует достижению основной цели – эффективному функционированию на рынке и получению прибыли.

О сферах менеджмента далее расскажу.