Должностные обязанности

должностные обязанностиЧто бы формализовать рабочее поведение работников предприятия любого размера и любой формы собственности, на всех уровнях организации производства, необходимо определить и документально оформить должностные обязанности каждого работника предприятия. Так как под обязанностями работника предприятия подразумевается мера необходимого поведения, которое требует от него работодатель.

При поступлении на работу, работник заключает трудовой договор, где дает согласие и обязуется выполнять определенные обязанности и, в то же время, признает всю меру ответственности за их невыполнение. Эти обязанности можно объединить в два блока. К первому блоку можно отнести трудовые обязанности общего характера, они обязательны для всех работников, и сформулированы во второй части ст. 21 ТК (Трудовой кодекс) РФ.

Они требуют от работника добросовестного исполнения должностных обязанностей на предприятии, которые возлагаются на него трудовым договором. От работника требуется не нарушать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, выполнять принятые на предприятии нормы труда. Выполнять требования по охране труда и обеспечения безопасности труда, беречь имущество работодателя и других работников. В случае возникновения ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, а так же сохранности имущества работодателя незамедлительно ставить в известность работодателя либо непосредственного руководителя.

Ко второму блоку относятся конкретные должностные обязанности работника, вытекающие от конкретно занимаемой должности, работ, требующих определенных навыков специальности или профессии на данном предприятии. Часть четвертая статьи 57 ТК РФ указывает, что в трудовом договоре, в порядке дополнения к основному содержанию, могут быть включены вопросы, которые уточняют конкретные трудовые права и должностные обязанности работника. Дополнительный характер этих условий означает, что они устанавливаются по соглашению сторон, и вступают в силу только после подписания трудового договора. Малый бизнес не исключение в этих правилах, они на него распространяются в полной мере.

В то же время, обращая внимание на « дополнительный характер этих условий», можно принять и другое положение вещей, когда в тексте трудового договора могут отсутствовать вопросы, касающиеся должностных обязанностей. В таком случае ответ на вопрос можно найти в другом правовым акте, в котором определяются конкретные должностные обязанности работника, и который именуется «должностной инструкцией». Обязанности работников в соответствии с занимаемой должностью, специальностью, профессией могут также быть изложены в других документах, которые имеют место на производстве, но менее распространенны, чем должностная инструкция. Это может быть занесено в описание рабочего места, в технологическую карту.

В заключение можно сказать, что любым из вышеприведенных документов, трудовым договором, должностной инструкцией, описанием рабочего места, технологической картой можно устанавливать должностные обязанности с учетом стоящих перед работником задач, условий работы на конкретном рабочем месте, у конкретного работодателя.

Про образец штатного расписания дальше расскажу.

 

Другие интересные материалы

Продвижение музыкальных произведений при помощи twitter

Система «Twitter» занимается продвижением современной музыки с помощью такого приложения,...

Устройство для физической активности подростков

Фирмы, предоставляющие услуги оздоравливающего и спортивного характера, задумываются во время...

Архитектура на случай мирового потопа

В связи с экологическими проблемами планеты и изменением климата некоторые...

Ваш бизнес. Компьютерный клуб

Для воплощения в жизнь данной бизнес - идеи необходимо не...

Менеджмент и финансы

Менеджмент и финансы служат для увеличения эффективности производства. Финансовый менеджмент...

Другие статьи...

Интересные идеи

Лучшие идеи

Бизнес идея - создание логотипов и брендов

Вопреки непростой экономической ситуации в стране, российские бизнесмены не...

Занимаемся производством стелек с подогревом

Хорошую идею для собственного бизнеса можно встретить совершенно случайно, в...

Скидки при покупке жилья и строительстве группами

Одна известная Индийская компания, GrOffr, уже долгое время пытается внедрить...

Как заработать в социальных сетях?

В настоящее время социальные сети очень популярны у людей, которые...

Бизнес идея по выращиванию гусей

Если гусь является породистым, то за 2 месяца он может...

Поезд ближайшего будущего

На первый взгляд может показаться, что данная разработка это всего...

Бизнес идея по организации продажи оптики

Среди всей численности населения, есть те, которые имеют проблемы с...

Другие идеи...