Устав унитарного предприятия

Устав унитарного предприятия - единственный учредительный документ, в соответствии с которым предприятие выстраивает свою деятельность на рынке, участвует в качестве юридического лица в различных правоотношениях.

Особенности устава унитарного предприятия – муниципального или федерального – продиктованы тем, что у него не имеется имущества в собственности, оно передается предприятию на особом праве - оперативного управления (для казенных предприятий), или хозяйственного ведения.

Такой статус позволяет предприятию распоряжаться имуществом в ограниченных пределах и с согласия собственника. Устав утверждается органом, имеющим на это полномочия.

Согласно Гражданскому кодексу и Федеральному закону «Об унитарных предприятиях» в устав таких предприятий должны быть внесены в обязательном порядке определенные положения:
- фирменное наименование: полное, на русском языке, а при необходимости еще и сокращенное, или наименование на иностранном языке;
- место нахождения (адрес) в соответствии с государственной регистрацией;
- предмет деятельности, цели, для достижения которых унитарное предприятие эту деятельность осуществляет, конкретные виды такой деятельности, определяющиеся в момент создания предприятия собственником имущества;
- сведения об органе, который будет осуществлять полномочия собственника закрепленного за унитарным предприятием имущества;
- сведения об органе управления предприятия (генеральный директор, руководитель, директор) и порядок взаимодействия с ним – назначение, особенности трудового договора;
- фонды, которые создаются унитарным предприятием, с указанием размеров и порядка их использования;
- подробные данные о размере уставного фонда (сумма указывается в рублях). Закрепляются в документе порядок его формирования с указанием источников. Отдельным пунктом в устав включаются направления, по которым будет использована полученная прибыль (сумма, которой распоряжается предприятие после уплаты им необходимых налогов и сборов).

Перечисленные выше сведения должны быть закреплены в уставе в обязательном порядке. Но перечень этот не исчерпывающий, и законом не запрещено вносить в устав унитарного предприятия другие, не противоречащие закону положения, важные для деятельности определенного предприятия и отражающие его специфику. Это могут быть, например, указания на филиалы унитарного предприятия, его представительства, сведения о порядке и размерах резервного фонда, создаваемого для покрытия убытков.

Фиксирование сведений в предложенном обязательном объеме дает возможность в определенной степени унифицировать документы всех предприятий такой формы собственности, в отличие от учредительных документов предприятий малого бизнеса. Однообразие в требованиях к унитарным предприятия закреплено в примерной форме устава, утвержденной приказом Минэкономразвития РФ.

Орган власти, утвердивший устав предприятия, может принять решение о внесении изменений в этот документ. Обо всех таких изменениях уведомляются органы, регистрирующие такие изменения в государственном реестре. После этого изменения приобретают силу в отношениях с третьими лицами.

Про должностные обязанности пойдет речь дальше.