Что такое учредительный договор

Современное российское законодательство определяет, что абсолютно все организации независимо от их организационно-правовых форм должны иметь учредительный договор с полным содержанием установленных законом сведений, дабы определить порядок совместной деятельности участников организации.

Исключением из этого правила с первого июля 2009 года стали - общества с ограниченной ответственностью (новые изменения в Закон о данных обществах).

В настоящее время такие общества имеют лишь единственный учредительный документ – устав, в котором как раз и указывается информация о деятельности и составе организации. Для остальных организаций, коммерческих или не коммерческих требования закона остались неизменны. Но тем не менее, хоть и существуют типовые учредительные документы, но учредительный договор для компаний с различными правовыми формами и различным родом деятельности должен иметь некоторые нюансы в содержании. Но для начала укажем то, что в обязательном порядке должно содержаться в договоре любой организации.

Как и большинство юридических документов данный договор должен иметь вводную часть и часть установочную. В первой части, с разбивкой на разделы, необходимо указать наименование организации и её форму, цель заключения договора (например, получение прибыли или оказание безвозмездной помощи населению), предмет деятельности (торговля медпрепаратами, оказание консультативной помощи разнообразным слоям населения), а также адреса организации – юридический, фактический и почтовый, даже если это один и тот же адрес.
Вторая часть должна содержать уже более конкретную информацию о дальнейшей деятельности организации, о порядке управления делами и об ответственности, о формировании активов фирмы и информацию о порядке внесения изменений в договор, а также его расторжении.

В этой части в обязательном порядке необходимо позаботиться как об интересах всех участников, так и об интересах потенциальных клиентов компании, что особенно должно беспокоить малый бизнес. Не стоит отделываться общими фразами в части ответственности – необходимо четко и ясно прописать кто, когда, за что и в какие сроки, а также в каком объеме будет нести ответственность. А также порядок выхода учредителей из организации, ввода новых участников и описать пошагово эти процедуры. Также учредительный договор может по соглашению учредителей организации содержать и иные, дополнительные, либо более полные данные.

Надо помнить, что данный договор вступает в силу с момента его подписания абсолютно всеми сторонами договора, и имеет срок действия даже после госрегистрации юридического лица.
Необходимо не забывать также о том, что, например, для унитарных или же некоммерческих организаций (фондов, церквей, общественные организации и т.п.) в обязательном порядке нужно в полном объеме прописать цель и предмет своей деятельности. А в деятельности акционерных обществ такой договор, в соответствии с Законом «Об акционерных обществах», является основным организационным документом. Для различных товариществ (полных ли, или на вере) вообще единственным учредительным документом, определяющим не только направление деятельности, но и порядок и размеры участия всех его участников.

О промышленности пойдет речь далее.