Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии является системой сохранения жизни и здоровья работников, в процессе осуществления ими трудовой деятельности. Организация службы по охране труда на предприятии регламентируется ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Структура отдела охраны труда и его численность определяются непосредственно руководителем предприятия.

Он при своем выборе руководствуется специальным Межотраслевым нормативом. Следует отметить, что если у работодателя малый бизнес и людей, трудящихся на его предприятии меньше 50, то он может и не иметь специалиста в области охраны труда, а возложить его обязанности на подходящего сотрудника. Если же работников больше 50 человек, то такой специалист обязательно должен быть в штате. Чем больше предприятие, тем больше работников в отделе охраны труда.

Специалист по охране труда должен иметь либо высшее профессиональное образование, либо среднее профессиональное, но при этом иметь стаж работы более года, а также это может быть работник, прошедший необходимую аттестацию. Руководитель предприятия всегда проходит аттестацию по охране труда. Руководитель всегда должен обеспечить для работников службы по охране труда своевременное прохождение переаттестации.
Охрана труда на предприятии очень важна для его работников. Это связано с тем, что служба или специалист по охране труда контролирует, чтобы для всех сотрудников были созданы приемлемые условия для работы. Такая служба следит за тем, чтобы работники своевременно проходили медицинские обследования, это способствует предотвращению возникновения профессиональных заболеваний.

Специалист по охране труда при приеме на работу нового сотрудника в обязательном порядке должен провести вводный инструктаж. Затем новичок проходит инструктаж и стажировку непосредственно на рабочем месте. В зависимости от сложности работы, она может длиться от 2 до 14 дней. Раз в полгода все работники проходят повторный инструктаж. Этот специалист проводит и внеплановые инструктажи для работников, переведенных на новое рабочее место. А также для всего персонала в случае какой-либо внештатной ситуации или несчастного случая. После прохождения инструктажа работники лично расписываются в специальном журнале, тем самым, подтверждая, что они ознакомлены с техникой безопасности на предприятии.
Служба разрабатывает специальные инструкции, предназначенные для работников и рассказывающие основные принципы по охране труда на рабочем месте.

Это как бы краткое содержание инструктажей. Благодаря работе специалистов по охране труда работники знают, что нельзя делать на рабочем месте и на территории предприятия и, в тоже время, осведомлены как вести себя в чрезвычайных ситуациях.
Специалисты службы занимаются расследованием и учетом несчастных случаев. Они входят в комиссию по оценке нанесенного вреда здоровью работника, в результате которого он приобрел профессиональное заболевание. Их работа заключается не только в ознакомлении работников с техникой безопасности, но и проверкой этих знаний.

Не следует забывать, что охрана труда на предприятии относится к обязанностям работодателя и она ему просто необходима. При ее организации он должен помнить, что вся ответственность за здоровье и жизнь людей лежит на нем. Также в случае нанесения какого-то вреда здоровью работника, тот в праве подать на него в суд. А если на предприятии ненадлежащие условия труда, то работник может подать жалобу в Государственную инспекцию по труду.

Об охране труда и технике безопасности пойдет речь далее.